حبل مشددة الاقتصادية للتكنولوجيا التوظيف

وبما أن نيوزيلندا تتمتع بكأس العالم للرجبي، فإن البلاد تفتقر إلى قدراتها التقنية فضلا عن عرض البلاد في مجالات أخرى، ولكن دعونا نأمل أن لا يصبح توظيف التكنولوجيا في البلاد هدفا خاصا.

انها شركات التوظيف الرائدة للإبلاغ عن تصاعد الاهتمام من الفنيين في جميع أنحاء العالم.

بعض المشجعين الرجبي في الخارج حتى المشي في خارج الشارع لمعرفة ما هي وظائف تكنولوجيا المعلومات المتاحة.

ومع ذلك، فإن أرض الغيمة البيضاء الطويلة قد لا تكون أرضا تتدفق مع الحليب والعسل.

ووفقا لدراسة استقصائية أجرتها نيوزيلندا، أدى تراجع الطلب على موظفي تكنولوجيا المعلومات إلى انخفاض أجور تكنولوجيا المعلومات بنسبة 2 في المائة إلى متوسط ​​قدره 75 ألف دولار نيوزيلندي.

ومع ذلك، هناك بعض الاختلافات الرئيسية. وسجل الفاحصون والمبرمجون ومطوري الويب ارتفاعا في الأجور، حيث تمتع بعضهم بزيادات وسطية صحية تتراوح بين 13 و 19 في المائة، ولكن سجلت انخفاضات في المرتبات المتوسطة في المبيعات والحسابات وهندسة البرمجيات والأمن وإدارة الشبكات.

ووجهت اللوم على الرقم الوطنى الى خفض الحكومة واستمرار حالة عدم اليقين الاقتصادى. على الصعيد الإقليمي، كانت ويلينغتون تعاني من تخفيضات حكومية في حين أن أوكلاند كانت على ما يرام. كانت كرايستشيرش تتعافى من زلازلها، ولكنها أدت أيضا إلى نزوح العديد من السكان المحليين من المدينة بسبب عدم اليقين بشأن موعد إعادة بناء المدينة.

ومما يبعث على الارتياح أن نرى أن نيوزيلندا لديها طلب كاف للحصول على المهارات من الخارج، ولكنها ستكون بمثابة توازن جيد بين البلد للحصول على المهارات التي يحتاجها ويضر بأهاليه.

في المملكة المتحدة، وبعد السماح باستيراد الملايين من المهاجرين من أوروبا الشرقية، وافق حزب العمل البريطاني أخيرا على أن هذا أدى إلى انخفاض مستويات الأجور، ولا سيما في الطرف الأدنى من سوق العمل حيث يقوض المهاجرون السكان الأصليين.

وبطبيعة الحال، التكنولوجيا هي قضية أكثر مهارة بكثير، ولكن المبادئ هي نفسها – زيادة المعروض كثيرا، وسوف تنخفض الأسعار. ونتيجة لذلك، سيكون هناك حد لما يمكن للوافدين الجدد من سوق العمل في تكنولوجيا المعلومات في نيوزيلندا أن يدعموه دون خفض الأجور هنا.

وكما ذكر آنفا، فإن الأجور التقنية آخذة في الانخفاض في المتوسط، ومن المرجح أن يستمر هذا الانخفاض مع تزايد عدم اليقين الاقتصادي العالمي.

ولمواجهة ذلك، يجب على البلد أن يقدم أيضا مستقبلا واعدا لهؤلاء المهاجرين أيضا، حيث لا توجد فائدة في جذبهم إذا كانت الأجور ضعيفة، ومن الصعب الحصول على فرص عمل.

الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ فيديو: 3 نصائح لتوظيف جيل الألفية؛ برامج المشاريع؛ أكبر سر في المجتمع: المجتمعات العلامة التجارية في كل مكان؛ تحليلات البيانات الكبيرة؛ أسوأ سر قليلا حول البيانات الكبيرة: وظائف؛ الروبوتات؛ بناء الروبوت أكثر ذكاء مع التعلم العميق والخوارزميات الجديدة

إذا كانوا قادرين على الحصول على دخول أسرع من خلال تأشيرات العمل، سيكون لديهم عروض عملهم وسوف نعرف ما يدفع. لأحد من، مثلا، المملكة المتحدة أو أوروبا، فإن هذه معدلات الأجور أكثر أهمية كما الدولار النيوزيلندي القوي يعني أن بيع هذا التراس في المملكة المتحدة صغيرة قد لا تشتري لهم منزل أوكلاند كبيرة فعلت مرة واحدة. بالنسبة للأستراليين، يجب أن يعني الأقوياء أوكر للمساومات إذا كان لديهم الثروة لإخراجه.

ومن المؤكد أن المهاجرين المحتملين من جميع الأنواع سيضطرون إلى القيام بواجباتهم المنزلية، ولكن علينا أن نفكر في النيوزيلنديين الأصليين أيضا.

وقد شهدت تجربة بريطانيا الأوروبيين الشرقيين يأخذون وظائف بدلا من الإنجليزية الأصلية. وسيتعين على أرباب العمل في تكنولوجيا المعلومات تجنب القيام بذلك. كما سيتعين عليهم محاولة تجنب دفع أجور التكنولوجيا عن طريق الهجرة.

وإذا لم يتجنبوا مثل هذه المشاكل، فإن حملة توظيف التكنولوجيا في كأس العالم للرجبي يمكن أن تكون هدفا واحدا كبيرا للكيويين.

فيديو: 3 نصائح لتوظيف جيل الألفية

أكبر سر في المجتمع: مجتمعات العلامة التجارية في كل مكان

أسوأ سر قليلا حول البيانات الكبيرة: وظائف

بناء الروبوت أكثر ذكاء مع التعلم العميق والخوارزميات الجديدة

Refluso Acido